京东宣布全员平均年薪涨至16薪是怎么回事？

昨日京东宣布将用2年将全员平均年薪涨至16薪，身为京东旗下的职员这是莫大的鼓舞惊喜。那么京东为什么会突然宣布涨薪，到底怎么回事?下面给大家讲述一下。

京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

京东涨薪是具备一定的财务基础的。根据京东最新财报显示，今年一季度京东净收入为人民币2031.76亿元(约310亿美元)，同比增长39%;净利润为人民币36.42亿元(6亿美元)，去年同期为人民币11亿元。

截至2021年3月31日，京东过去12个月的活跃购买用户数近5亿，较2020年第一季度末大幅净增1.12亿，创历史最大同期增幅。此外，2020年全年京东净收入为7458亿元人民币，全年京东经营利润为123亿元，去年同期为90亿元。2020年Non-GAAP下经营利润为153亿元，归属于普通股东的净利润为494亿元。

京东和其他互联网大厂明显不一样，更多是劳动密集型企业，而不是互联网企业。虽然京东做电商平台，但是京东是重资产和劳动密集型企业，解决了大量的就业。

京东随着网购迅速发展起来，同时也提供了大量的就业，这个比大多数互联网公司都强多了，未来加薪对所有企业来说都会很困难，所以京东真的算不错，加薪就是拒绝内卷。